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9. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Administración del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
Socialización de manual de funciones de los trabajadores con el fin de determinar si las exigencias del cargo corresponden a las actividades establecidas en las funciones del trabajador.
Esta resolución indagación certificar que los trabajadores tengan un concurrencia de trabajo seguro y saludable, donde se prevengan los riesgos psicosociales y se promueva el bienestar emocional.
El objetivo que se persigue es el de establecer si hay o no riesgos psicosociales, tanto en el plano intralaboral, como en el extralaboral, y determinar qué nivel alcanzan. Los niveles son: sin riesgo o riesgo despreciable, riesgo medio, riesgo suspensión o riesgo muy parada.
Esta normativa es de fundamental importancia para las empresas, luego que establece la responsabilidad de realizar la batería de riesgo psicosocial, la cual consiste en una serie de evaluaciones y medidas que permiten identificar y controlar los factores de riesgo psicosocial presentes en el entorno profesional.
Adicionalmente los instrumentos y guías que se adoptan son de obligatorio cumplimiento, atrevido llegada y sin ningún costo para los usuarios
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Objetivo. Confirmar los factores de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, en dos resolucion bateria de riesgo psicosocial empresas del sector de servicios en Colombia.
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En el caso de las correlaciones entre las dimensiones de la escala Extralaboral y el Estrés podemos observar que todas las correlaciones fueron significativas.
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